La CNIL rappel un principe essentiel, celui de la proportionnalité : la surveillance du salarié doit être appropriée, nécessaire et non permanente.
RAPPORT CNIL : ICI .
La CNIL rappel un principe essentiel, celui de la proportionnalité : la surveillance du salarié doit être appropriée, nécessaire et non permanente.
RAPPORT CNIL : ICI .