Actualites

Dialogue social : un accord européen sur le télétravail et la déconnexion en discussion

6 juillet 2022

Ce 28 juin 2022, la Confédération syndicale européenne (CES) et les trois organisations d’employeurs BusinessEurope, SGI Europe et SMEunited, se sont réunis. Ils ont signé le septième programme de travail pour les années 2022-2024. Ce programme comporte six grands chapitres. Le volet le plus attendu est celui sur la révision et mise à jour de… Lire la suite »

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Inflation : des prévisions actualisées

6 juillet 2022

BCE : Selon les nouvelles prévisions de la Banque centrale européenne (BCE) publiées le 9 juin, l’inflation en zone euro devrait atteindre 6,8 % en 2022. Elle devrait ensuite s’assagir à 3,5 % en 2023, et rester à 2,1 % en 2024. En mars, lors de ses dernières prévisions, elle tablait sur une inflation de 5,1… Lire la suite »

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Semaine QVT : l’ARACT publie les résultats du sondage sur les actifs et le sens du travail

5 juillet 2022

Dans le cadre de la semaine pour la qualité de vie au travail 2022, l’ARACT a publié ce 20 juin 2022 un sondage sur « les actifs et le sens du travail.» L’ensemble des données ci-dessous sont issues du « : « Sondage Opinion way pour l’Anact » du 20 juin 2022. D’après le sondage… Lire la suite »

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Baromètre international Diversité et Inclusion dans les organisations : les enjeux compétences d’une transformation culturelle

29 juin 2022

Ce 22 juin 2022, le Groupe Cegos a publié les résultats de son baromètre international Diversité et Inclusion dans les organisations : les enjeux compétences d’une transformation culturelle. Cette étude, menée sur 4007 salariés en Europe, démontre que des discriminations sont encore bien présentent dans le monde professionnel. Voici quelques chiffres pour illustrer ce constat : … Lire la suite »

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Salaires minimaux : un projet européen en construction

20 juin 2022

Le 7 juin 2022, un accord provisoire sur des « salaires minimaux adéquats » dans l’Union européenne a été conclu entre le Parlement européen et le Conseil de l’Union européenne. En pratique, il s’agit d’un projet de directive qui concernera tous les travailleurs dès lors qu’il existe une relation de travail ou un contrat. Cette législation n’aura… Lire la suite »

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Heures de délégation : l’employeur a l’obligation de les payer à échéance même en cas de contestation

17 juin 2022

L’employeur qui effectue une retenue sur salaire du salarié ayant effectué des heures de délégation, s’expose à la caractérisation d’un trouble manifestement illicite. En l’espèce, l’employeur estimait que les mandats représentatifs du salarié ne couvraient plus l’intégralité de son temps de travail. Dès lors, il a effectué une retenue sur salaire. Cependant, même si l’employeur… Lire la suite »

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Environnement : 21 CSE signe une charte

17 juin 2022

Une charte intitulée  » Décarbone ton CSE  » a été signée par 21 CSE qui s’engagent pour l’environnement. Cette charte contient 12 mesures clés portant sur 4 grands thèmes : La sensibilisation et la consultation des salariés Les cadeaux et autres achats matériels Les sorties et les voyages Le fonctionnement du CSE En s’engageant, les… Lire la suite »

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50e congrès de la CFDT : des prises de positions et des changements à noter

17 juin 2022

À l’occasion du 50ème congrès de la CFDT, la première Organisation Syndicale s’est interrogée sur son avenir et sur celui du syndicalisme de manière générale. Laurent Berger reste Secrétaire Général de la CFDT, seul candidat sur la liste. Alors qu’elle comptait 800 000 membres en 2006 et prévoyait une augmentation de 10%, la CFDT ne… Lire la suite »

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LA SEMAINE EUROPÉENNE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES DE RETOUR EN NOVEMBRE 2022

17 juin 2022

La 26è édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées aura lieu du 14 au 20 novembre 2022. L’événement sera organisé autour de la problématique suivante : « À quand le plein-emploi pour les personnes handicapées ? ». Il est organisé par trois associations : Ladapt, FIPHFP et Agefiph. À cette occasion, les organisateurs souhaitent mettre en avant les modes d’accompagnement innovants, les actions « exemplaires… Lire la suite »

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