Publié en date du 3 mars 2022, un rapport d’étude analyse différents accords relatifs au télétravail. Cette analyse se fonde sur près de 3000 accords conclus après l’ANI du 26 novembre 2020 relatif au télétravail.
L’étude relèvent différentes observations et conseils :
- L’ANI doit être mis en avant pour devenir un outil méthodologique de la négociation.
- Différents scénarios de recours au télétravail en cas de force majeure doivent être prévus.
- La révision du périmètre des salariés éligibles au télétravail doit être anticipée.
- Une évolution du rôle des managers dans les accords doit être prévue.
- La composante environnementale doit être intégrée davantage.
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