Jurisprudences

Les arrêts de 2022 Dans un arrêt du 29 juin 2022, la Cour de cassation pose le principe selon lequel : rien n’impose à l’employeur d’informer le salarié de son droit de demander que les motifs de la lettre de licenciement soient précisés. En prenant cette position, la Cour de cassation confirme la position prise […]