FICHE FORMATION
Conseiller du salarié
Durée
2 jours
Objectif
Connaître les actions et le rôle du conseiller salarié
Public
Tous salarié, élu d'instance
Groupe
De 8 à 14 stagiaires
PROGRAMME
Découvrez le rôle du conseiller du salarié au sein du comité social et économique (CSE) grâce à notre formation en deux jours.
• Textes de référence.
• Rôle du conseiller du salarié dans le cadre de l’entretien préalable au licenciement
• Rôle du conseiller du salarié dans le cadre de l’entretien préalable au licenciement
• Définition
• Conclusion
• Exécution
• Conclusion
• Exécution
1. Licenciement pour motif personnel : motif disciplinaire et non disciplinaire.
2. Licenciement pour motif économique :
• Le motif économique ;
• Les conséquences sur l’emploi ;
• L’obligation de reclassement
3. Coexistence du motif économique et de motif personnel
4. L’inaptitude physique
5. La rupture conventionnelle
• Modalités (AT/Maladie)
• Objet
• Déroulement
• Portée
• Rôle du conseiller (rédaction de l’attention / précision sur les motifs du licenciement dans la lettre)
• 6. Cas pratique
• Objet
• Déroulement
• Portée
• Rôle du conseiller (rédaction de l’attention / précision sur les motifs du licenciement dans la lettre)
• 6. Cas pratique