FICHE FORMATION
Le CSE dans les entreprises
d'au moins 50 salariés :
rôle et fonctionnement
Durée
5 jours
Objectif
Comprendre le fonctionnement et les enjeux du CSE ainsi que ses attributions, déployer une organisation interne et savoir utiliser les moyens du CSE pour être un partenaire fiable au service des salariés et de l’entreprise.
Public
Tous salarié, élu d'instance
Groupe
De 8 à 14 stagiaires
PROGRAMME
Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le rôle et le fonctionnement du CSE grâce à notre programme de formation dédié.
1. Le cadre des éléctions du CSE.
2. Les modalités de mise en place.
3. L’exercice du mandat.
4. L’organisation interne du CSE. Le bureau, les commissions : définitions et
culturelles.
1. Le traitement des réclamations individuelles et collectives.
2. Les attributions du CSE dans la gestion économique et financière de
l’entreprise.
3. Les attributions du CSE dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
4. La gestion des activités sociales et culturelles.Le traitement des réclamations individuelles et collectives.
2. Les attributions du CSE dans la gestion économique et financière de
l’entreprise.
3. Les attributions du CSE dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
4. La gestion des activités sociales et culturelles.
1. Les moyens généraux
2. Faire face à une situation de crise : l’exercice des droits d’alerte
3. Les moyens financiers
4. La formation des élus
Moyens pédagogiques : Des exercices pratiques pour conforter et assimiler les connaissances, analyse d’accords propres à l’entreprise (à fournir en amont de la formation) ou d’accords d’autres entreprises, des cas pratiques permettant de se mettre en situation : avant, pendant et après la réunion de CSE.