Loi Climat et Résilience : le congé de formation intègre un volet environnemental.

 Le « congé de formation économique, sociale et syndicale » devient le « congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale ».

Les salariés peuvent donc utiliser ce congés dans le cadre d’une formation sur des questions environnementales, concernant l’entreprise.

Décret du 26 avril 2022 : D. n^o 2022-678, 26 avr. 2022, art. 1.