La durée totale des congés de formation économique et sociale et de formation syndicale pris dans l’année par un salarié ne peut excéder 12 jours (18 jours pour les animateurs de stages et sessions). Ce congé peut être pris en une ou plusieurs fois. Jusqu’à présent chaque fraction devait être au minimum de 2 jours. Désormais, le congé peut être fractionné par demi-journée (C. Trav., art. L.3142-9) Loi n° 2014-288, 5 mars 2014, art. 31, V:JO, 6 mars