Actualites

Le Conseil national de la productivité (CNP) publie son troisième rapport sur la «Productivité et compétitivité : Analyses conjoncturelles et structurelles post-covid».

25 mai 2022

Selon le rapport, les salariés apprécient le télétravail pour la flexibilité de l’organisation de leur journée de travail et du gain de temps des trajets domicile-travail. Parallèlement, la hausse de la satisfaction au travail est en général source de gains de productivité et d’une rotation des salariés moins forte. Lire ici le rapport de la… Lire la suite »

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Loi Climat et Résilience : le congé de formation intègre un volet environnemental.

23 mai 2022

 Le « congé de formation économique, sociale et syndicale » devient le « congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale ». Les salariés peuvent donc utiliser ce congés dans le cadre d’une formation sur des questions environnementales, concernant l’entreprise. Décret du 26 avril 2022 : D. no 2022-678, 26 avr. 2022, art. 1.

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Étude : le  travail hybride a amélioré le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les performances des salariés dans le monde entier.

20 mai 2022

Paru le 27 avril 2022, CISCO a réalisé une étude sur le travail hybride qui démontre les nombreux avantages de cette nouvelle organisation du travail. : à lire ici .

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La CNIL publie son rapport annuel d’activité et met en garde sur les méthodes de surveillance, notamment liées au télétravail.

19 mai 2022

La CNIL rappel un principe essentiel, celui de la proportionnalité : la surveillance du salarié doit être appropriée, nécessaire et non permanente. RAPPORT CNIL : ICI .

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Travailleurs de plateformes : l’AVF et la FNAE remportent les élections professionnelles.

17 mai 2022

Résultats publiés par l’API (Association des plateformes d’indépendants).

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Santé au travail : le Ministère du travail répond aux questions

16 mai 2022

Questions / réponses du Ministère du travail : ici.

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L’OIT publie un rapport sur le rôle des conventions collectives dans la lutte contre les inégalités

12 mai 2022

Le rapport se concentre sur l’importance de la négociation collective dans la lutte contre les inégalités qui se sont aggravées pendant la crise du COVID-19 et pour une reprise centrée sur l’humain. À lire ici : Rapport 2022 sur le dialogue social, OIT

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Colloque du 23 juin 2022 : contribution des ODDS au dialogue social dans les Hauts-de-France

12 mai 2022

Pour confirmer votre participation : inscrivez-vous ici.

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