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FICHE FORMATION

Conseiller du salarié

Durée
2 jours
Objectif
Connaître les actions et le rôle du conseiller salarié
Public
Tous salarié, élu d'instance
Groupe
De 8 à 14 stagiaires
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Programme

Découvrez le rôle du conseiller du salarié au sein du comité social et économique (CSE) grâce à notre formation en deux jours.​

01

Missions, statut et moyens du conseiller du salarié

• Textes de référence.

• Rôle du conseiller du salarié dans le cadre de l’entretien préalable au licenciement

02

Le contrat de travail

• Définition

• Conclusion

• Exécution

03

La rupture du contrat de travail

1. Licenciement pour motif personnel : motif disciplinaire et non disciplinaire.

2. Licenciement pour motif économique :

     • Le motif économique ;
     • Les conséquences sur l’emploi ;
     • L’obligation de reclassement

3. Coexistence du motif économique et de motif personnel

4. L’inaptitude physique

5. La rupture conventionnelle

04

L'entretien préalable au licenciement

• Modalités (AT/Maladie)
• Objet
• Déroulement
• Portée
• Rôle du conseiller (rédaction de l’attention / précision sur les motifs du licenciement dans la lettre)
• Cas pratique

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L’Institut régional d’éducation ouvrière est agréé par le ministère du Travail pour la formation des salariés syndicalistes. Nous collaborons avec l’université de droit de Lille, le monde syndical et les pouvoirs publics pour pouvoir délivrer un enseignement de haut niveau en droit du travail et droit social.

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