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FICHE FORMATION

Les risques psychosociaux

Durée
2 jours
Objectif
Anticiper et réagir face aux RPS
Public
Tous salarié, élu d'instance
Groupe
De 8 à 14 stagiaires
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Programme

Apprenez à anticiper et à réagir aux risques psychosociaux grâce à notre formation dédiée.

01

Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

.

02

Le cadre juridique et les enjeux de prévention.

.

03

Les facteurs de risques psychosociaux :

• Facteurs sous la responsabilité de l’entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d’entreprise.
• Les sources de bien être au travail.

04

Auditer le risque psychosocial de son entreprise :

• Établir un diagnostic partagé .
• Identifier les forces et faiblesses.

05

Les étapes d’une démarche de prévention :

• Les acteurs et le pilotage des RPS.
• Les 4 niveaux d’action de la prévention.
• Bâtir un plan d’actions adaptés.

06

Élaborer les outils de mesure de la prévention RPS :

• Communiquer sur le progrès.
• Alerter d’un RPS.

07

Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance.

.

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L’Institut régional d’éducation ouvrière est agréé par le ministère du Travail pour la formation des salariés syndicalistes. Nous collaborons avec l’université de droit de Lille, le monde syndical et les pouvoirs publics pour pouvoir délivrer un enseignement de haut niveau en droit du travail et droit social.

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CS 10629
59024 Lille Cedex

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